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Uniqlo: invio a ex dipendente di buste paga di colleghi

Importo sanzione €450.000
Paese
Spagna
Autorità
AEPD
Soggetto
UNIQLO EUROPE, LTD. (BRANCH IN SPAIN)
Settore
Commercio al dettaglio
Notizia dell'EDPB
2 settembre 2024
Misure decise
  • Sanzione pecuniaria

Sintesi della decisione

Un ex dipendente ha chiesto l'accesso ai propri dati retributivi e, nella risposta, ha ricevuto via e-mail un PDF contenente anche le buste paga di altri 446 lavoratori. L'autorità spagnola ha accertato la violazione dell'articolo 5, paragrafo 1, lettera f), del GDPR, per mancata garanzia di riservatezza e integrità dei dati, e dell'articolo 32, paragrafo 1, per l'assenza di misure tecniche e organizzative adeguate. Le misure adottate successivamente non sono state considerate per valutare la responsabilità, e la negligenza del dipendente non esclude quella dell'azienda. È stata irrogata una sanzione amministrativa.

Perché conta per chi lavora in Italia

Un errore umano nella gestione di documenti con dati retributivi di molti dipendenti può comportare responsabilità del titolare, quindi servono controlli, procedure di verifica dei destinatari e misure tecniche che impediscano l'invio involontario di dati di terzi.

Casi simili in Italia

  • Sanzione 06/08/2026 · €225.000
    Michael Page International Italia s.r.l.

    Riguarda anch'esso il trattamento illecito di dati personali di lavoratori, con violazioni dei principi di liceità e trasparenza, anche se la condotta è diversa.

  • Sanzione 14/07/2026 · €120.000
    NIER Ingegneria S.p.a. Società Benefit

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Fonti

AISintesi generata con intelligenza artificiale e rivista prima della pubblicazione

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Uniqlo (Spagna): invio a ex dipendente di buste paga di colleghi

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Questa è una sintesi indipendente in italiano della notizia pubblicata dall'EDPB, non una traduzione ufficiale né un documento dell'autorità che ha deciso. Per il testo autentico fa fede la decisione originale. Progetto indipendente, non affiliato al Garante né all'EDPB.